Работа на складе — это смены по графику и оплата за время, а не за число доставок. Кладовщики, комплектовщики, сборщики заказов и операторы складской техники принимают товар, раскладывают его по ячейкам, собирают заказы и отгружают их. Ниже — как устроены графики, оформление и ограничения по закону, чтобы сравнивать вакансии по существу, а не по крупной цифре в заголовке.
Кем работают на складе
- Кладовщик принимает товар, сверяет количество с документами поставщика, размещает его и участвует в инвентаризации.
- Комплектовщик и сборщик заказов собирают заказы по заданию: терминал показывает, что, сколько и из какой ячейки взять.
- Упаковщик и сортировщик готовят заказы к отгрузке и распределяют их по направлениям.
- Оператор погрузчика или штабелёра работает на технике. Для машин с электродвигателем мощнее 4 кВт нужно удостоверение тракториста-машиниста (297-ФЗ).
Почти везде работают с ТСД — терминалом сбора данных со сканером штрихкодов. Как он устроен — в статье что такое ТСД на складе, а различия должностей — в материале кем работать на складе.
Графики и смены
Склады работают сменами: в наших вакансиях встречаются 2/2, 3/3, 7/7, 14/14 и смены по 12 часов днём или ночью. Закон задаёт рамки: нормальная продолжительность — не больше 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ), при сменных графиках время считают за учётный период (ст. 104). Ночь — с 22:00 до 6:00, и каждый ночной час оплачивается минимум на 20% выше часовой ставки (ст. 96 и 154 ТК РФ, постановление Правительства № 436). Подробнее о графиках — в статье график работы на складе.
Штат, ГПХ или самозанятость
По трудовому договору работодатель платит зарплату не реже раза в полмесяца (ст. 136 ТК РФ), оплачивает отпуск и больничный, выдаёт спецодежду и обувь за свой счёт (ст. 221). По договору услуг — ГПХ или с самозанятым — Трудовой кодекс не действует: платят за смену или объём, отпуска и больничного нет.
Есть ограничение, о котором часто не знают: нельзя работать самозанятым на бывшего работодателя раньше чем через два года после увольнения (422-ФЗ). А если по договору услуг человек фактически работает по графику под контролем начальника, такой договор можно признать трудовым (ст. 15 и 19.1 ТК РФ). Подробнее — в статье самозанятость, ГПХ или штат на складе. Подработку сменами без штата дают приложения — например, Ozon Job для складов Ozon.
Вахта
Вахта — работа вдали от дома с проживанием, которое оплачивает работодатель (ст. 297 ТК РФ). Вахта длится не больше месяца, в исключительных случаях — до трёх (ст. 299). Людей младше 18 лет, беременных и женщин с детьми до трёх лет вахтой не привлекают (ст. 298). Подробнее — в статье работа на складе вахтой. Пример складов с вахтой и сменами по 12 часов — склады Lamoda в Софьино и Быково.
Возраст и физическая нагрузка
- С 16 лет трудовой договор можно заключить по общему правилу (ст. 63 ТК РФ), но до 18 лет нельзя работать ночью, сверхурочно и в выходные (ст. 268), а смена в 16–18 лет — не больше 7 часов (ст. 94). Поэтому большинство складов берёт с 18. Где можно раньше — в статье работа на складе с 16 лет.
- Женщинам по нормам Минтруда (приказ № 629н) можно поднимать и переносить до 10 кг при чередовании с другой работой, 7 кг — постоянно в течение смены, разовый подъём — до 15 кг.
Как выбирать вакансию
Сравнивайте не верхнюю сумму, а то, из чего она складывается: сколько смен в месяц заложено в цифру, есть ли ночные доплаты, кто платит за спецодежду и дорогу. Спросите, по какому договору вас оформят — от этого зависят отпуск, больничный и стаж. И уточните, где склад и есть ли развозка: многие распределительные центры стоят за городом.
