Работа курьером для подростков 14 лет. Гибкий график, подработка без опыта. Начни зарабатывать сейчас

ой режим. Трудовой кодекс разрешает подростку доставлять заказы: курьер входит в перечень лёгких работ, не причиняющих вреда здоровью. Но количество часов, время суток и вес заказа для несовершеннолетнего ограничены законом, и обойти эти рамки нельзя ни по договорённости с работодателем, ни по желанию самого подростка.

Что нужно, чтобы устроиться в 14 лет

Подросток 14 лет вправе заключить трудовой договор при двух условиях: работа лёгкая и выполняется в свободное от учёбы время. Согласно статье 63 Трудового кодекса, к этому добавляются два документа.

• Письменное согласие одного из родителей или попечителя.
• Разрешение органа опеки и попечительства по месту жительства.

Остальные документы те же, что у взрослого: паспорт, ИНН, СНИЛС. Медицинский осмотр перед приёмом на работу обязателен и оплачивает его работодатель, а не подросток — это статья 266 Трудового кодекса.

Отдельный случай — самозанятость. Оформить статус налогоплательщика на профессиональный доход с 14 лет можно, но для этого понадобится нотариально заверенное согласие законных представителей. Вакансия в этой категории предполагает именно такой формат.

Сколько часов можно работать

Ограничения различаются в каникулы и в учебное время. В учебный год лимит ровно вдвое ниже, потому что работа не должна мешать освоению школьной программы.

Нормы установлены статьями 92 и 94 Трудового кодекса. Работодатель обязан их соблюдать: превышение — нарушение, за которое отвечает компания, а не подросток.

Сколько реально можно заработать

Заработок подростка ограничен не ставкой, а количеством разрешённых часов. Пеший курьер получает 350–500 рублей в час, и от этого считается всё остальное.

Это верхняя граница при полной выработке разрешённых часов. Новичок в первые недели выполняет в полтора-два раза меньше заказов, чем опытный курьер, поэтому первый месяц обычно выходит скромнее.

Если в объявлении подростку обещают сто и более тысяч рублей в месяц, это расчёт для взрослого на полной занятости. В рамках закона такая сумма для четырнадцатилетнего недостижима.

Что несовершеннолетнему запрещено

Запреты действуют независимо от согласия подростка и его родителей. Работодатель, который их нарушает, нарушает закон.

• Ночные смены — работа с 22:00 до 6:00 запрещена всем работникам до 18 лет, статья 96.
• Выходные и праздники — привлекать несовершеннолетнего к работе в эти дни нельзя, статья 113.
• Сверхурочная работа — запрещена, статья 99. Задержать «доработать заказ» после смены нельзя.
• Работа во вред здоровью — вредные и опасные условия труда запрещены, статья 265.
• Тяжёлые заказы. Предельная масса груза при подъёме и перемещении вручную в течение смены для 14-летних — 3 кг для юношей и 2 кг для девушек. Нормы установлены постановлением Минтруда № 7 от 7 апреля 1999 года.

Последний пункт для курьерской работы решающий. Тяжёлые заказы подростку брать нельзя вообще — как устроены доплаты за вес у взрослых курьеров, разобрано в материале тяжёлые заказы у курьера.

Какие права есть у подростка

Трудовой кодекс даёт несовершеннолетним работникам больше гарантий, чем взрослым. О них редко знают, и потому редко ими пользуются.

• Отпуск 31 календарный день вместо стандартных 28, причём в удобное для подростка время — статья 267.
• Медосмотр за счёт работодателя при приёме и ежегодно до совершеннолетия — статья 266.
• Защита от увольнения. Уволить работника до 18 лет по инициативе работодателя можно только с согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних — статья 269.
• Испытательный срок не устанавливается для работников младше 18 лет.

Что должно насторожить в объявлении

Проверьте предложение по пяти признакам, прежде чем соглашаться. Каждый из них означает, что работодатель либо нарушает закон, либо вводит в заблуждение.

• Предлагают выходить вечером после 22:00 или в выходные.
• Обещают 100 000 рублей и больше в месяц подростку.
• Просят деньги за трудоустройство, обучение, форму или сумку.
• Отказываются оформлять договор и просят «поработать так».
• Не спрашивают согласия родителей и справку из органа опеки.

Сервис Курьерос бесплатен для соискателя, а работодатель не берёт денег за трудоустройство. Как объявления проверяются перед публикацией, описано на странице как мы проверяем вакансии.

Как начать

Порядок простой, но пропускать шаги нельзя. Обсудите работу с родителями и получите письменное согласие. Оформите разрешение в органе опеки по месту жительства. Заполните анкету в карточке вакансии и дождитесь ответа работодателя. Пройдите медосмотр за счёт компании и вводное обучение — оно занимает от пятнадцати минут до двух дней.

Начинать лучше с коротких маршрутов рядом с домом и лёгких заказов: документов, небольших посылок, цветов. С 16 лет выбор заметно шире — доступны вакансии курьера с 16 лет, включая доставку еды и работу на велосипеде. Также посмотрите подработку на лето: в каникулы разрешённых часов вдвое больше.

Частые вопросы

Можно ли работать курьером в 14 лет?
Да. Курьер входит в перечень лёгких работ для несовершеннолетних. Нужны письменное согласие одного из родителей и разрешение органа опеки.

Сколько часов в день можно работать в 14 лет?
Не более 4 часов в каникулы и не более 2,5 часов в учебное время. Недельный лимит — 24 часа, в учебный год 12 часов.

Сколько можно заработать?
Около 18 000–21 000 рублей в месяц в учебное время и 30 000–34 000 рублей в каникулы при ставке 350–400 рублей в час.

Нужно ли согласие родителей?
Да, в письменной форме, плюс разрешение органа опеки и попечительства. Без этих документов трудовой договор с 14-летним заключить нельзя.

Можно ли оформить самозанятость в 14 лет?
Да, при нотариально заверенном согласии законных представителей.

Можно ли работать вечером или в выходные?
Нет. Работа с 22:00 до 6:00, а также в выходные и праздничные дни для работников до 18 лет запрещена.

Какой вес заказа разрешён?
При подъёме и перемещении вручную в течение смены — до 3 кг для юношей и до 2 кг для девушек 14 лет.

Нужна ли медкнижка?
Медкнижка нужна только при работе с продуктами и готовой едой. Но предварительный медосмотр обязателен для всех несовершеннолетних и оплачивается работодателем.