Работа в ночь: где искать, сколько доплачивают по закону и кому нельзя

Работа в ночь: где искать, сколько доплачивают по закону и кому нельзя

Коротко, на октябрь 2026 года. Работа в ночь по Трудовому кодексу — это часы с 22:00 до 6:00, и при трудовом договоре каждый такой час оплачивается минимум на 20% дороже обычного. Беременных и работников младше 18 лет в ночь не ставят, женщин с детьми до трёх лет и ещё несколько категорий — только с их письменного согласия. У самозанятых и исполнителей по договору услуг ночной доплаты по закону нет: всё решает ставка в приложении.

Ниже — что говорит закон, как посчитать доплату, что значит график «день-ночь-отсыпной-выходной» и где реально берут на ночные смены. Нормы сверены по КонсультантПлюс 20.10.2026.

Что считается работой в ночь по закону

По статье 96 ТК РФ ночное время — с 22:00 до 6:00. Если в объявлении «ночной сменой» называют работу до 23:00, ночью по закону из неё будет только один час.

Ночная смена короче дневной на один час без отработки. Это правило не действует для двух групп: для тех, у кого и так сокращённое рабочее время, и для тех, кого приняли специально для работы ночью (например, ночной сторож), — если коллективный договор не говорит иного.

Кому нельзя работать ночью и кому только с согласия

Полный запрет — у двух категорий:

• беременные женщины;
• работники младше 18 лет (исключение — те, кто участвует в создании или исполнении художественных произведений).

Только с письменного согласия и если нет медицинских противопоказаний, привлекают:

• женщин с детьми до трёх лет;
• людей с инвалидностью и работников, у которых есть дети-инвалиды;
• тех, кто ухаживает за больными членами семьи по медицинскому заключению;
• матерей и отцов, которые воспитывают детей до 14 лет без супруга, и опекунов детей до 14 лет;
• родителя ребёнка до 14 лет, если второй родитель работает вахтой;
• работников с тремя и более детьми до 18 лет — пока младшему не исполнится 14.

Этих людей работодатель обязан под подпись ознакомить с правом отказаться от ночной работы. Отдельного запрета для женщин в целом в законе нет: работа в ночь для женщин закрыта только при беременности, а с маленьким ребёнком — возможна по желанию.

Оплата работы в ночь: минимум 20% и пример расчёта

Статья 154 ТК требует оплачивать каждый ночной час в повышенном размере. Минимум устанавливает правительство: с 1 сентября 2025 года действует постановление от 04.04.2025 № 436 — не менее 20% часовой ставки (оклада, рассчитанного за час) за каждый час с 22:00 до 6:00. Оно заменило прежнее постановление № 554 от 2008 года, размер не изменился. Конкретную надбавку работодатель может поставить выше — смотрите трудовой договор, коллективный договор или положение об оплате.

Наш расчёт на условной ставке 400 ₽ в час — это пример, а не средняя зарплата:

Подставьте свою часовую ставку: доплата = ночные часы × ставка × 0,2. Если в расчётном листке её нет, а смена заходит за 22:00, это повод спросить бухгалтерию. Надбавка положена только при трудовом договоре. Если важнее самому выбирать часы, посмотрите вакансии «курьер со свободным графиком»: там работают как самозанятые, и за ночь платит не закон, а сервис.

График «день-ночь-отсыпной-выходной» и работа 2/2 в ночь

«День-ночь-отсыпной-выходной» — это цикл из четырёх суток: дневная смена, на следующий день ночная, затем сутки на сон после ночи и ещё сутки выходного. Слова «отсыпной» в Трудовом кодексе нет, для закона это обычный выходной. Чаще всего смены по 12 часов, тогда за цикл выходит 24 часа работы, а за 30 дней — примерно 7–8 циклов и около 180 часов на объекте (наш расчёт).

Работа 2/2 в ночь устроена проще: две ночи подряд, затем два выходных, около 15 смен в месяц. Подробные расчёты часов по разным графикам — в статье о графиках работы на складе.

Такие графики не укладываются в обычную 40-часовую неделю, поэтому работодатель вводит суммированный учёт (статья 104 ТК): часы считают за учётный период — не больше года, — и они не должны превышать нормы за этот период. Всё, что сверху, — сверхурочная работа. Ещё два правила из статьи 103: работать две смены подряд нельзя, а график сменности доводят до работника не позднее чем за месяц до его введения.

Кто работает ночью и положена ли доплата

Главное, что решает доплату, — не профессия, а договор. Нормы ТК о ночной работе касаются только трудового договора. Самозанятый или исполнитель по ГПХ оказывает услуги, и его оплату за ночь определяет сервис.

Где найти работу в ночь

Склады. Больше всего ночных смен на распределительных центрах. В Ozon Job слоты бывают дневные и ночные по 4, 6, 8 и 12 часов; младше 18 лет ночные слоты недоступны. Как записаться и отменить смену без блокировки — в статье о сменах на складе Ozon. Штатный вариант с ночами — склад Lamoda в Софьино и Быково, где на нашей странице вакансии указан график 2/2 днём или ночью с 20:00 до 8:00.

Пункты выдачи заказов. Смена в пункте привязана к часам его работы для покупателей, а они видны на карте маркетплейса. Ozon ещё в августе 2023 года объявил единый график для всех своих пунктов — с 9:00 до 21:00, кроме мест, где это невозможно, — об этом писал ТАСС со ссылкой на компанию. Как устроена работа в пункте и кто там работодатель — в статье о работе в ПВЗ.

Охрана и сторожа. Если сторож или охранник оформлен по трудовому договору, доплата за ночные часы ему положена. Охраннику в частной охранной организации нужно удостоверение частного охранника: его выдают после профессионального обучения и квалификационного экзамена. Зарплаты здесь зависят от объекта, проверенных цифр по рынку мы не приводим.

Работа на дому в ночь. Для удалённого сотрудника по трудовому договору правила те же: часы с 22:00 до 6:00 оплачиваются с надбавкой не меньше 20%. Если же вам предлагают договор услуг или самозанятость, надбавки по закону нет — сверяйте ставку за ночной час.

Доставка в ночные часы

В сервисах доставки обычно работают как самозанятые, поэтому правило о 20% здесь не действует: оплату ночных часов определяет сам сервис, например повышающими коэффициентами. Все вакансии с ночными сменами собраны в каталоге работа в ночное время, а в какие часы обычно работают сервисы — в статье со скольки до скольки работают курьеры. Тем, кто собирается выходить в ночь на своей машине, полезно заранее почитать отзывы автокурьеров Достависты.

Частые вопросы

Сколько доплачивают за работу в ночь?

При трудовом договоре — не меньше 20% часовой ставки за каждый час с 22:00 до 6:00 (постановление № 436, действует с 01.09.2025). Работодатель может платить больше. Самозанятым и исполнителям по ГПХ доплата по закону не положена.

Можно ли женщинам работать в ночь?

Да. Запрет есть только для беременных. Женщин с детьми до трёх лет ставят в ночь лишь с письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний.

Что значит график день-ночь-отсыпной-выходной?

Это цикл из четырёх суток: дневная смена, ночная, день на сон и выходной. При сменах по 12 часов выходит около 180 часов в месяц на объекте, поэтому работодатель ведёт суммированный учёт рабочего времени.

Можно ли работать в ночь до 18 лет?

Нет. Статья 96 ТК не допускает несовершеннолетних к ночной работе, и приложения подработки закрывают для них ночные смены.