Из офиса в доставку: как это выглядит на самом деле

У нас на сайте есть статья про то, почему люди не идут работать курьером. Там честно разобраны причины: нагрузка, нестабильный доход, отношение окружающих.

Эта — про тех, кто всё-таки пошёл. Не про романтику свободы и не про «бросил всё и уехал», а про то, что конкретно меняется в первые месяцы. Собрано по отзывам на Курьерос от людей, которые пришли в доставку из офисной работы.

С деньгами всё сложнее, чем ожидается

Самое частое ожидание: в доставке платят больше, потому что цифры в объявлениях крупнее офисных.

Медианная зарплата по Москве — около 107 000 рублей. Курьер пешком или на велосипеде получает 90 000–110 000. То есть переход из среднего офиса в доставку по деньгам — это примерно ноль, а не рывок.

Рывок начинается в двух случаях. Первый — если офисная зарплата была ниже медианы: администратор, оператор колл-центра, младший специалист. Второй — если в доставке выходить в дорогие часы и не пропускать высокий сезон с октября по декабрь.

Меняется не сумма, а её характер. В офисе это фиксированные числа два раза в месяц. В доставке — то, сколько вы наработали, приходящее хоть в день смены. Первое время от этого немного качает: неделя вышла хорошая, вторая провалилась из-за погоды.

Тело замечает раньше головы

После офиса первые две недели проходят на мышцах, о существовании которых до этого было неизвестно. Двадцать километров в смену — это двадцать-тридцать тысяч шагов ежедневно, а не «походить по городу».

Дальше происходит любопытное. К третьей неделе организм перестаёт возражать, а к концу второго месяца выясняется, что спина, болевшая от кресла, больше не болит. В отзывах это встречается регулярно и почти всегда с удивлением.

Но честно: работает это только с направлениями, где груз лёгкий. Продуктовая доставка с корзинами по 15 килограммов оздоровительного эффекта не даёт, там всё наоборот.

Свободное время оказывается не тем, что обещали

Главное ожидание при переходе — свобода графика. Работаю когда хочу, никаких совещаний, никакого начальника.

Часть этого правда. Не выйти на смену действительно можно без заявлений и объяснений, если сервис работает по свободному выходу. Начальника в привычном виде нет.

Что оказывается неожиданным: свободный график означает, что дорогие часы вы себе не выбираете, а получаете. Коэффициенты действуют вечером с шести до десяти, в выходные, в дождь и мороз. Работать в удобное дневное время можно — просто за базовый тариф.

Поэтому реальный график многих бывших офисных выглядит так: два-три вечера в будни и один выходной день. То есть свободны как раз рабочие часы, а заняты те, которые в офисе были своими. Свобода есть, но она поменялась местами.

Разговоры с родственниками

Пункт, который не пишут в статьях, но который в отзывах встречается чаще, чем нагрузка и погода вместе взятые.

«Ты же учился». «А что, ничего лучше не нашёл». Отношение к профессии в России пока такое, и первые месяцы это ощущается сильнее всего.

Лечится оно, судя по отзывам, двумя вещами. Первая — время: через полгода вопрос закрывается сам собой. Вторая — цифры: когда у человека выходит больше, чем на прошлой работе, аргументы про статус заканчиваются быстро.

Есть и третий путь — направления, где вопрос не возникает вовсе. Представитель банка формально тоже доставка, но человек сверяет паспорт, оформляет договор и консультирует клиента. Должность называется иначе, оформление в штат, через год-два возможен переход в отделение. Подборка: работа курьером в банке.

Чего не хватает после офиса

Честный список того, о чём жалеют.

• Больничный. В офисе температура означала неделю дома с оплатой. У самозанятого — неделю без дохода.
• Отпуск. Уехать можно в любой момент, но это просто месяц без денег.
• Стаж. У самозанятого он не идёт, пенсионные баллы не начисляются.
• Коллеги. Работа одиночная, разговоров за день почти нет. Кому-то это плюс, кому-то через два месяца тяжело.

Три из четырёх пунктов решаются оформлением: в курьерских службах, банках и на складах есть трудовой договор с полным пакетом. Ставка там ниже, деньги приходят два раза в месяц, зато всё перечисленное на месте — вакансии без самозанятости.

Кому переход даётся легко

Судя по отзывам, лучше всего заходит трём типам людей.

Тем, кто уставал не от работы, а от офиса как такового: от согласований, планёрок и необходимости изображать занятость до шести. Тем, кто любит движение и плохо сидит на месте. И тем, кто хочет видеть результат в тот же день, а не через квартал.

Тяжелее всего — тем, кому важна принадлежность к команде и понятная карьерная лестница. В доставке ни того, ни другого нет, и заменить это нечем.

Главное

• По деньгам переход из среднего офиса в доставку — примерно ноль, выигрыш начинается при низкой офисной зарплате или при работе в дорогие часы.
• Первые две недели тяжело физически, к третьей организм перестраивается.
• Свободный график означает, что дорогие часы — вечера и выходные, а свободны будни.
• Больничный, отпуск и стаж теряются при самозанятости и возвращаются при трудовом договоре.
• Отношение окружающих — реальная проблема первых месяцев, снимается временем и цифрами.

Проверить всё это, кстати, можно не увольняясь. Месяц вечерних смен показывает работу изнутри честнее любой статьи, включая эту, и не требует никаких решений. Если после него не захочется бросать — вот тогда и стоит разговаривать с отделом кадров.