Сборщик заказов — идеальная работа без специальных навыков

В 2025 году, на фоне стремительного роста электронной торговли, доставка и логистика остаются одними из самых динамично развивающихся отраслей. Ключевое звено в этих процессах — сборщики заказов. Их работа незаметна для потребителя, но крайне важна: именно от точности и скорости сборщика зависит, получит ли клиент свой заказ вовремя и в полном объеме.

Кто такие сборщики заказов

Сборщик заказов — это специалист, работающий на складе, в магазине или распределительном центре. Его задача — подобрать, проверить и упаковать товары согласно заказу. Это профессия, не требующая дипломов, но требующая аккуратности, ответственности и физической выносливости. Особенно активно развиваются условия работы в таких компаниях, как Купер и Вкусвилл, которые делают ставку на качество обслуживания и автоматизацию логистики.

Где устроиться сборщиком в 2025 году

Спрос на сборщиков в 2025 году остаётся высоким. Вакансии открыты как в крупных компаниях, так и у локальных ритейлеров и сервисов доставки.

Купер

• Работает в формате партнёрских магазинов
• Сборщик получает задание через мобильное приложение
• Заказы собираются в магазинах, что исключает длительную работу на холодных складах
• Работа возможна пешком, без авто
• Зарплата — от 40 000 до 70 000 ₽ в зависимости от смен

Преимущества Купера: сдельная оплата, возможность совмещения, гибкий график, достойные бонусы за эффективность и точность.

Вкусвилл

• Сборщики работают в «тёмных» (закрытых для покупателей) магазинах
• Основной упор — на качество, точность и вежливость
• Есть система разрядов и карьерного роста
• Полностью официальное оформление, обучение и контроль наставников

Плюсы Вкусвилла: стабильность, четкие регламенты, комфортные условия (тепло, освещение, зона отдыха), высокая ответственность при сборе заказов.

Другие компании:

• Озон — крупные распределительные центры, сортировка, упаковка, перемещение
• Яндекс.Лавка — интенсивная сборка мелких заказов для курьеров
• Самокат — сбор и доставка продуктов в течение 15–30 минут

Кто может работать сборщиком заказов?

Работа сборщиком открыта практически для всех. Часто это первая официальная работа для студентов, молодых специалистов или соискателей без опыта. Основные качества, которые помогут успешно справляться с задачами:

• Ответственность — ошибки при сборе могут привести к негативным отзывам
• Внимательность — важно не перепутать товар, срок годности, разновидность
• Физическая выносливость — сборщики часто находятся на ногах весь день
• Умение работать в команде — особенно важно в крупных логистических центрах
• Готовность к обучению — программы, технологии, обновления стандартов

Особых требований к образованию нет — достаточно среднего полного образования. Опыт работы на складе или в магазине будет плюсом, но не является обязательным. Главное — желание работать и соблюдать правила.

Основные задачи сборщика заказов

Задачи сборщика разнообразны и зависят от компании и формата склада, но в целом включают:

Прием и обработка заявок

• Заявка поступает в мобильное приложение или на терминал
• Сборщик подтверждает задание и начинает поиск товаров

Поиск товара на складе или в магазине

• Используются адресные хранилища, QR-метки и схемы зала
• Важно соблюдать скорость и точность

Проверка и упаковка

• Товары проверяются на соответствие, внешний вид, целостность
• Осуществляется упаковка по внутренним стандартам компании
• В некоторых случаях требуется контроль веса, температуры (если товар скоропортящийся)

Маркировка и передача заказа

• Каждый заказ маркируется
• Упакованный заказ передаётся курьеру, кладовщику или сортировщику

Сборщики также обязаны соблюдать санитарные нормы, технику безопасности и внутренние регламенты компании.

Популярные компании, где работают сборщики

Наиболее привлекательные работодатели по отзывам сотрудников:

Карьерный рост сборщика заказов

Карьерная траектория в логистике прозрачна и понятна. Компании предлагают систему разрядов, а также развитие внутри структуры.

Возможные этапы:

• Сборщик заказов 1 разряда — новичок, работает под контролем наставника
• Сборщик 2 разряда — выполняет сборку без ошибок, помогает в маркировке и проверке
• Сборщик 3 разряда — отвечает за зону склада, обучает новичков
• Сборщик 4 разряда — старший смены, контролирует эффективность и качество
• Кладовщик / логист — следующий шаг вверх, доступен после 6–12 месяцев успешной работы

В некоторых компаниях действует мотивация за освоение новых навыков: сканирование штрих-кодов, обучение других сотрудников, знание программы учёта.

Сколько зарабатывает сборщик заказов?

Заработная плата — один из главных факторов привлекательности профессии. В 2025 году уровень дохода продолжает расти, особенно в компаниях, которые испытывают постоянный рост онлайн-заказов.

Зарплата зависит от разряда, графика, сдельной выработки. Многие компании доплачивают за выходы в праздники и ночные часы.

Преимущества и недостатки работы

Преимущества:

• Возможность устроиться без опыта
• Быстрое обучение (1–5 дней)
• Карьерный рост по понятной системе
• Возможность совмещения с учёбой
• Гибкий график в некоторых компаниях
• Доступ к бонусам, скидкам, питанию

Недостатки:

• Работа требует физической выносливости
• Часто — стоячая и однообразная работа
• Высокая ответственность — штрафы за ошибки
• Возможны пиковые нагрузки в праздники
• Температурный режим на некоторых складах

Обучение: как стать сборщиком?

Каждая уважающая себя компания проводит обязательное обучение. Оно включает:

• Теоретический блок (регламенты, нормы, стандарты)
• Практику по сборке, упаковке и проверке заказов
• Обучение работе с программами, терминалами, сканерами
• Инструктаж по технике безопасности

Время обучения:

• Купер — 2–3 дня, включает наставничество
• Вкусвилл — 5–7 дней, экзамен по качеству упаковки
• В других компаниях — от 1 смены до недели

Обучение также включает навыки общения с логистами, знание зон склада, контроль качества.

Рабочий день сборщика

Рабочий день сборщика может быть:

• Сменный (8–12 часов)
• 2/2, 3/3 или 5/2
• С дневными или ночными сменами

В течение дня сборщик:

• Получает задание
• Формирует заказ по накладной
• Выполняет упаковку, проверку
• Передаёт товар на отгрузку
• Вносит данные в систему
• Убирает рабочее место

Важно уметь планировать маршрут по складу, сохранять внимательность и экономить силы — особенно в пиковые часы.

Перспективы профессии

С каждым годом профессия сборщика заказов становится всё более технологичной. Многие склады внедряют автоматизированные системы, позволяющие ускорить процесс и снизить количество ошибок. Однако даже при наличии техники главную роль продолжает играть человек. Именно ответственность, внимательность и способность адаптироваться к нестандартным ситуациям делают сборщика незаменимым сотрудником.

В компаниях вроде Купер и Вкусвилл ценят не просто производительность, а комплексный подход: качество упаковки, аккуратность, точность, взаимодействие с командой. Особенно актуально это при работе с продуктами питания, где важны сроки годности и условия хранения.

Обучение помогает новичкам быстро войти в профессию, а система поощрений мотивирует развиваться. Те, кто хочет стабильно зарабатывать и продвигаться по карьерной лестнице, могут выбрать путь от базового уровня до наставника.

Физическая выносливость и внимательное отношение к мелочам — важные качества, но с опытом приходит и уверенность. Многие вакансии предусматривают бонусы за отсутствие ошибок и инициативность. Умение работать на складе эффективно — это уже профессиональный навык. Современные работодатели ищут не просто исполнителей, а сотрудников, готовых брать на себя ответственность. Поэтому сборщик заказов — это не временная подработка, а реальный старт в сфере логистики.

Работа сборщиком заказов — это честная, нужная и стабильная профессия. Она не требует университетского диплома, но открывает путь к карьерному росту, стабильной заработной плате и социальным гарантиям. В 2025 году работа сборщика особенно выгодна в Купере и Вкусвилле, где ценят сотрудников, инвестируют в обучение и предлагают реальные перспективы.

Сборщики — это люди, от которых зависит не только логистика, но и имидж компании. Их труд должен быть оценён по достоинству — и рынок труда уже начинает это понимать.